自動車業界をリードする人材へ。
一緒に挑戦し、成長しましょう。

INFOGRAPHICS

数字で見るサーラカーズジャパン

設立

Established

1962

昭和37年

従業員数

Employees

291

男女比率

Gender ratio

8:2

平均年齢

Average age

38

女性の育児休業取得率

Childcare leave

2023年度実績

100%

年間休日数

Annual holiday

119

有休計画付与日5日間を含む

売上高

Amount of sales

  • 155

    3,900万円

    (2021年11月期)

  • 169

    7,700万円

    (2022年11月期)

  • 181

    6,400万円

    (2023年11月期)

新車中古車販売割合

Sales ratio

新車
48%
中古車
52%

※第62期(2022.12-2023.11)実績
Audi、VW合計販売台数から算出

有給休暇の
平均取得日数

Paid holiday

10

2023年度実績

月平均所定外
労働時間

Working time

17時間

2023年度実績

TOP MESSAGE

代表メッセージ

失敗を恐れずに、
「成功体験」を積み重ねる。

私たちの業界は、高い技術力が求められるものです。
失敗しても前向きに取り組み、成果を上げて一流の人材になってほしいと願っています。

メンター制度や教育制度を設け、社員の皆さんが学び、成長できるような環境を作り、社員の声に耳を傾けるため、全社員にアンケート調査を行っています。

これからも、社員一人ひとりが成長し、活躍できる環境を整えていきたいと考えています。

一緒に働く仲間とともに、トップクラスのスキルを身につけて業界をリードする人材へ。一緒に挑戦し、成長しましょう。

OUR PHILOSOPHY

企業理念

カーライフは新しい次元へ。
最高の「ドライビング・エクスペリエンス」を。

自動車販売の世界は、厳しい時代に直面していました。
しかし、私たちは挑戦を諦めず、自社サービス工場での修理や点検を含めた一貫したサービス提供に取り組むこと、また、中古車販売に力を注ぐことで業績を向上させてきました。

現在のサーラカーズジャパンでは、車を販売するだけでなく、お客様のカーライフを豊かにする「利便性」を追求し、店舗を訪れた瞬間から、お車の購入や修理、点検、保険などあらゆるサービスを最高品質で提供することに全力を尽くしています。

お車選びにおいては、ご要望や予算に合った最適な車両を提案し、納車前の点検や試乗を通じて確実に品質をチェックし、お客様の期待に応える一台をお届けします。
修理や点検においても、厳格な品質基準に則り、熟練の技術者が迅速かつ丁寧に作業を行い、安全と快適なカーライフを保障します。

これまでに62,000台以上の販売実績を誇ります。
常に改善を重ね、信頼を獲得し、選ばれ続ける自動車販売業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立し続けます。

VISION

ビジョン

”脱炭素化”変革の時。
CHANGEに
CHALLENGEし、
CHANCEに変えていこう!

大変革

既存事業の盤石化と脱炭素社会への取組

高いお客様の支持と持続的成長

既存の事業基盤を盤石にし、お客様から常に高い支持をいただける最高のサービス品質を提供し続け、地域とグループ会社との"枠を越えた"連携で、100年に一度の事業変革にチャレンジします。そして、われわれの事業活動(店舗運営、EV販売)を通じて、脱炭素社会の実現に貢献していきます。

自動車の脱炭素化、EVシフトへの動きは、国内でも目に見える形で現れており、いよいよ100年に一度と言われる事業環境の大変革へ突入し始めたと言えます。
そんな状況下で当社が目指すものは、サービス体制の完成度を高めお客様に真にご満足いただき、既存の事業基盤をさらに盤石にすることです。
人を活かし、人が縦横無尽に活躍できる柔軟性の高い、強い組織をつくることで、いかなる中でも高い品質のサービスを提供していきます。
その上で、世界全体が同時進行的に取り組む脱炭素社会に向け、業界に先駆けた事業運営のカーボンニュートラル化やEV車の積極的な販売などにグループ会社のセグメントの枠を越えた連携で取り組んでいきます。

脱炭素社会に向けた取組み事例

当社が運営するアウディ浜松において、実質的にCO2排出量ゼロの電気・ガスを使⽤する店舗運⽤を開始しました。CO2排出量実質ゼロの電気およびガスを使⽤するカーディーラーの店舗運⽤は、国内初の試みです。
グループ会社であるサーラエナジー株式会社、サーラeエナジー株式会社との枠を越えた連携により実現しました。
今後フォルクスワーゲン浜松およびフォルクスワーゲン浜松西においても脱炭素化を推進し、順次カーボンニュートラル店舗を拡大していきます。

SUPPORT

サーラカーズジャパンの魅力

01

創業110年以上、エネルギー供給事業など生活関連企業43社で構成されるサーラグループ。
東三河・遠州地域を中心に暮らしとビジネスをサポートする事業を展開しており、
グループ企業からの顧客流入も期待できる。

02

自動車業界で初めてカーボンニュートラルな店舗運営を開始。
サーラグループのエネルギー会社と協力し、
店舗で使用する電気やガスのCO2排出量実質ゼロを実現した。
年間で115トンものCO2削減に貢献している。

03

入社後は約3カ月間の新入社員研修で基礎的な知識と技術を習得。
現場配属後はメーカー研修や自社研修、目的別研修などを受講できる。
サーラカーズジャパンはあなたの成長とキャリアを全力でサポートします。

ATTRACTIVENESS

サーラカーズジャパンで働く魅力

技術職の魅力TECHNICAL

世界中のフォルクスワーゲン、アウディで共通の技術者称号「テクニカルマイスター」取得が可能、
一生の技術力が身につく職種です。「好きを仕事に」を実現しながら、お客様の安全と楽しいカーライフを守る一流の自動車整備士を目指しましょう。

研修が充実している

新入社員として入社したら、まずは約3カ月間の研修で基礎整備技術を学びます。同期との絆を深めながら、一つでも自信を持って実行出来る整備技術を習得しましょう。 本配属後は現地でのOJTとともに、定期的なメーカー研修で技術力に磨きをかけていきます。個人の進捗度合に応じて認定試験にチャレンジすることが出来、全試験合格でテクニカルマイスターの資格を取得することができます。 サーラカーズジャパンはあなたの成長とキャリアを全力でサポートします。私たちと共に、お客様に最高のサービスと安心を提供するプロフェッショナルを目指しましょう。

一生の技術力がつく

メーカー認定試験に合格することで、世界中のフォルクスワーゲン・アウディで共通の技術者称号「テクニカルマイスター」を取得できます。サーラカーズジャパンでは、個人の進捗に応じたスケジュールでテクニカルマイスター取得をサポート。国内外で通用する技術を身につけることができます。メーカー研修では、共に高め合える他社のフォルクスワーゲン、アウディスタッフとの出会いもあります。

工場設備、環境について

純正部品と専用診断機を使い、最適なメンテナンスを実施。ブランド指定ユニフォームがプロとしての誇りを際立たせます。お客様に車の状態を確認していただくための専用部屋「ダイアログレセプション」も完備。

営業職の魅力SALES

サーラカーズジャパンの営業職では、独自のネットワークを活かし、お客様の満足度向上に貢献。全国の社員と学び、販売台数に応じたインセンティブで努力が報われる環境が整っています。あなたの力を最大限発揮し、お客様に最適なサービスを提案し、喜んでいただける仕事をしませんか。

全国のフォルクスワーゲン、アウディの社員と切磋琢磨できる

メーカー研修では全国のフォルクスワーゲン・アウディ社員と学び、切磋琢磨できます。自社だけでは得られない知見や視野が広がり、提案力やサービス向上に繋がります。

グループの協力体制がある

サーラグループは、グループ全体でお客様の満足度を高める独自のネットワークと協力体制を持ち、お客様の様々なニーズに対応できることが強みとなっています。あなたもサーラグループの一員として、お客様に対して最適なサービスを提案し、喜んでいただける仕事をしませんか。

ドイツ研修のチャンスがある

全国トップレベルの販売台数を達成すると、メーカー主催のドイツ研修に参加するチャンスがあります。ドイツ本国のメーカー本社で直接研修や見学が行え、貴重な経験を積むことができます。

インセンティブ制度がある

サーラカーズジャパンでは、販売台数に応じたインセンティブ制度があり、努力次第で収入を増やすことができます。営業職の大きな魅力として、自分の成果が直接報われる環境が整っています。基本給をベースにした給与体系を採用しているため、安定して長期的に働くことが可能です。

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